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发展总监
保罗大学

发展主任(DoD)代表UNH的Peter T. 保罗工商经济学院(保罗学院). 任职者将管理一个有能力做出慈善捐款的潜在投资组合(重点是100美元),000+级别)来自不同的选区(校友, 父母/家庭, 朋友, 教师, 工作人员, 等.)，以支持保罗书院的优先工作. 他们还将管理几个初级开发团队成员, 提供有效的激励和指导，以加强绩效并推动目标导向的结果. 国防部将加强保罗学院巨额捐赠团队的成果，并领导计划和决策制定，将发展与保罗学院不断发展的愿景和优先事项联系起来. 在这个角色上取得成功, 国防部必须与保罗学院充满活力的学术领导和其他关键利益相关者(主要是院长)密切合作。, 同时还要与发展和大学推进部门的同事和领导合作. 国防部将逐步加强与捐助者的接触, 前景, 董事会成员, 为最高水平的筹款成就和反映大学文化的项目水平奠定了基调, 任务, 不断发展的战略计划.

发展总监
保罗大学

招聘经理: 塔拉Belanger

发展总监
文理学院

发展主任(DoD)代表UNH的文理学院(COLA)领导主要的捐赠筹款工作。. 任职者将管理一个有能力做出慈善捐款的潜在投资组合(重点是100美元),000+级别)来自不同的选区(校友, 父母/家庭, 朋友, 教师, 工作人员, 等.)，以支援民政事务处的工作重点. 他们还将管理几个初级开发团队成员, 提供有效的激励和指导，以加强绩效并推动目标导向的结果. 国防部将加强COLA巨额捐赠团队的成果，并领导计划和决策制定，将发展与COLA的演进愿景和优先事项联系起来. 在这个角色上取得成功, 国防部必须与活跃的学术领导和COLA中的其他关键利益相关者(主要是院长)密切合作。, 同时还要与发展和大学推进部门的同事和领导合作. 国防部将逐步加强与捐助者的接触, 前景, 董事会成员, 为最高水平的筹款成就和反映大学文化的项目水平奠定了基调, 任务, 不断发展的战略计划.

发展总监
文理学院

招聘经理: 史黛西芬达

发展署副署长 &
4-H基金会执行董事

我们正在寻找一位充满活力和以结果为导向的个人加入我们的团队，担任副开发总监 & 4-H主任，领导联合国儿童基金会合作推广筹款工作. 该职位通过联合国大学发展部向常务董事报告，虚线向联合国大学扩展部主任报告. 在这个角色中, 你将领导和监督筹款工作，以支持联合国卫生组织合作推广的有效工作, 重点是4-H计划和倡议. 作为我们开发团队的关键成员, 你将负责推动一般筹款策略, 维护战略行动计划, 并支持4-H基金会理事会. 这一职位的成功将通过与UNH advance合作确定的年度筹款指标来证明, 以及一个完整的4-H基金会董事会，参与程度很高.

发展副主任
4-h基金会主任

招聘经理: 史黛西芬达

领导及推广总监
体育运动

领导给予主任, 田径运动致力于在领导层面筹集资金(25美元),000 – $99,999)代表UNH田径. 任职者将主要集中于管理有能力在这一范围内从田径选区(校友)做出慈善贡献的潜在投资组合, 父母/家庭, 学生, 朋友, 球迷, 工作人员, 和其他利益相关者)支持体育主任的优先事项和团队的需求, 教练, 和本校. 除了与UNH田径的领导和利益相关者合作之外, 他们还将与开发团队和大学推进部的许多同事合作. 超越个人的拓展和互动, 他们将协调战略沟通, 事件, 以及其他需要参与的倡议, 培养, 识别, 有资格, 征求, 并管理前景，以激励他们走向领导水平的奉献.

领导给予主任
体育运动

招聘经理: 塔拉Belanger

近年来，我们完全改变了对年度捐赠的看法, 我们在“为什么”这个问题上变得更加老练了, 如何, 沟通的时候. 我们把年度捐赠人员安排在第一线, 动员整个校园筹款, 对学校的各个方面都产生了重大影响. 带领这样一个有才华的专业团队是我职业生涯的亮点, 在这次活动中，我们要把我们的项目提升到更高的水平，还有很多事情要做.

- 杰基Overton
发展董事总经理
在纽约大学的时间:9年